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煤礦安全生產(chǎn)標準化管理制度

煤礦安全生產(chǎn)標準化管理制度

(一)為強化安全基礎(chǔ)工作,促進全礦井形成安全生產(chǎn)長效機制,根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法(試行)》以及《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》總則部分“完善工作制度”的要求,制定本制度。

(二)管理機構(gòu)

成立煤礦安全生產(chǎn)標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)組織、協(xié)調(diào)全礦井的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作。組長由礦長擔(dān)任,副組長由安全副礦長擔(dān)任,成員包括煤礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門、區(qū)隊負責(zé)人。

安全生產(chǎn)標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè):安全生產(chǎn)標準化辦公室和各專業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核小組。

(三)工作職責(zé)

1.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:對安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作進行領(lǐng)導(dǎo)和決策;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作中的主要問題。

2.安全生產(chǎn)標準化辦公室:在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)安全生產(chǎn)標準化日常管理工作,主要是:起草煤礦達標規(guī)劃,提交月度和年度達標工作總結(jié);開展安全生產(chǎn)標準化宣傳工作;對各專業(yè)進行達標驗收和考核;推動安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)新活動;整理保管日常記錄、臺賬,按要求及時上報有關(guān)材料等。

3.專業(yè)組:制定、實施本專業(yè)年度達標規(guī)劃;提交年度達標工作總結(jié);健全本專業(yè)各種安全生產(chǎn)標準化管理制度;及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改;及時向安全生產(chǎn)標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)標準化辦公室反饋工作開展情況。

煤礦安全生產(chǎn)標準化管理制度

(四)考核范圍、標準及評分辦法

1.參加考核評級的專業(yè)為十一個,即:安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理、通風(fēng)、地質(zhì)災(zāi)害防治與測量、采煤、掘進、機電、運輸、職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理、調(diào)度和地面設(shè)施。

2.考核標準及評分辦法按《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

3.安全生產(chǎn)標準化辦公室每月組織對各專業(yè)質(zhì)量考核一次。遇特殊情況,則根據(jù)工程進度和進展情況,及時進行考核。參加考核的部門和人員為:安全生產(chǎn)標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各專業(yè)組人員以及安全生產(chǎn)標準化辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部門、安全管理部門、機電管理部門、通風(fēng)管理部門、調(diào)度室的負責(zé)人和工程技術(shù)人員。

4.各專業(yè)安全生產(chǎn)標準化的檢查實行動態(tài)檢查。安全生產(chǎn)標準化辦公室要將每次檢查的記錄及時存檔管理,作為評級考核的依據(jù)。

5.對于每次查出的問題,責(zé)任單位能立即整改的要立即整改;一時不能整改的,由安全生產(chǎn)標準化辦公室統(tǒng)一下發(fā)整改通知單,限期整改,并進行監(jiān)督檢查。

煤礦安全生產(chǎn)標準化管理制度

(五)獎懲辦法

1.安全生產(chǎn)標準化工作目標

煤礦安全生產(chǎn)標準化工作目標為創(chuàng)建并保持二級安全生產(chǎn)標準化煤礦。

二級安全生產(chǎn)標準化煤礦達標條件按照《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法

(試行)》執(zhí)行。

2.安全生產(chǎn)標準化投入安全生產(chǎn)標準化投入納入安全費用,具體使用范圍遵守以下規(guī)定:

(1)用于改造和完善不符合要求的系統(tǒng)工程、扒渣機、工藝、儀器儀表等;

(2)用于整改各類隱患;

(3)用于表彰安全生產(chǎn)標準化建設(shè)成績突出的部門及個人。

3.考核獎懲

(1)經(jīng)考核驗收達到二級安全生產(chǎn)標準化煤礦的,對領(lǐng)導(dǎo)小組及專業(yè)組人員給予獎勵,不達標的予以重罰。

(2)年度實現(xiàn)保持的,對領(lǐng)導(dǎo)小組及專業(yè)組人員給予獎勵,未實現(xiàn)保持的予以重罰。

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